据消息了解到从4月6日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》，要求机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，即职业年金。（额，估计私企九成的员工们都会默念一句“画个圈圈诅咒你们”）其实，早在今年年初养老金并轨政策发布时，在《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》这份文件中就已经提到要建立职业年金制度。如今国务院印发的这份文件算是对之前已经提出方案的具体细化。大多数人对于职业年金还是比较陌生。职业年金要求雇主与雇员在一定期限类或以收益固定或以缴费固定的形式缴纳，在达到这一期限后进行返还。返还可以是一次性的，也可以分期领取，还可以由子女继承。从这种职业年金的缴纳形式上就可以看出，职业年金要求工作的稳定性和供职单位的存续性，否则这种一定期限内的连续缴纳就不能实现。因此，职业年金首先在政府部门中被强制推行，是合情合理的。在这次的职业年金制度中，文件规定单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴税工资的4%，由单位代扣。值得注意的是，职业年金是强制性的，参加机关事业单位养老保险的，必须同时建立职业年金。职业年金是作为一中补充性的养老制度而存在的。在资金运作方面，职业年金基金将委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营。公务员的职业年金制度的落实不得不让人想到我国的企业年金。人社部数据显示，截至2014年第三季度，全国参加企业年金的职工人数为2200多万人，不到全国城镇就业人员的6%。由此可见，在养老金并轨后，企业职工退休后的养老金替代率可能还是不及公务员群体。近几年人口老龄化的趋势逐渐明显，社会养老负担变大。如何保证养老金在数量配置和时间配置上是合理的，使得老年人老有所养又不至于过分加重政府财政负担的保证之一。在建立职业年金的同时，想办法通过税收优惠和相关立法推进企业年金制度的建立，是面对未来的养老压力，保证退休职工生活水平的关键。（文字来源于网络）今日推送：点击下图，了解你想关注的理财产品（工作挣钱少，不如忙里偷闲来理财！）今日互动：随着退休年龄的延迟，大家来说说你退休之后能拿到多少养老金？关注经济晨读微信号：jjcd99，获取财经最新消息。